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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/2632
Tipo do documento: | Dissertação |
Título: | Processo de trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde de uma região do Estado de Minas Gerais |
Autor: | MOREIRA, Juliana Aparecida Pacheco ![]() |
Primeiro orientador: | SILVA, Simone Albino da |
Primeiro membro da banca: | GODINHO, Monica La Salette da Costa |
Segundo membro da banca: | RESCK, Zelia Marilda Rodrigues |
Resumo: | Introdução: O enfermeiro desempenha um papel central na equipe multiprofissional da Atenção Primária à Saúde (APS), que é considerada a principal porta de entrada para o sistema público de saúde brasileiro. Nesse contexto, compreender os processos de trabalho dos enfermeiros na APS é essencial para aprimorar a assistência à saúde. Objetivo Geral: compreender a constituição dos processos de trabalho dos enfermeiros nas equipes de APS do Sistema Único de Saúde (SUS), em uma região do Estado de Minas Gerais. Método: Trata-se de um estudo descritivo, com abordagem quantitativa e transversal. A pesquisa foi realizada com 88 enfermeiros vinculados às equipes de APS de 24 municípios de uma região de saúde do Estado de Minas Gerais, Brasil. A coleta de dados foi realizada por meio de um instrumento padronizado e estruturado, contendo perguntas fechadas e abertas, enviado por e-mail, sendo preenchido de forma on-line, via formulário Google. As variáveis analisadas foram agrupadas em seis blocos: identificação pessoal; formação profissional; gestão da informação e tradução de conhecimento; condições de emprego, de trabalho e salários; práticas coletivas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) – Estratégia de Saúde da Família (ESF); e práticas individuais. Os dados foram analisados com o uso de estatística descritiva e inferencial. Resultados: A caracterização social e demográfica dos participantes revelou que a maioria é do sexo feminino, branca, católica, jovem, entre 31 e 45 anos, não reside no local de nascimento, trabalha no município onde mora e tem entre 11 e 20 anos de experiência na APS/ESF. Quanto às condições de emprego, a maioria integra uma eSF (equipe de saúde da família), com carga horária de 40 horas semanais, como servidor público, sem plano de cargos, de carreira e de salários, nem gratificação por desempenho. As condições de trabalho nas UBS/ESF são avaliadas como boas pela maioria. Predominam profissionais formados em instituições privadas, entre 2005 e 2009, com pós-graduação Lato Sensu em saúde da família e em saúde pública. Os meios digitais e o ambiente de trabalho são as principais fontes de acesso à informação, mas há dificuldades em utilizar evidências científicas para embasar práticas e em participar de eventos científicos. As práticas coletivas e individuais dos enfermeiros estão consolidadas em seis dimensões: controle social, vigilância e informação, educação e comunicação em saúde, equidade, integralidade, gestão da UBS e atuação no território. Observou-se um alto desempenho desses profissionais, o que evidencia a consolidação de seus processos de trabalho tanto em atividades gerenciais quanto no cuidado direto aos usuários. Destacou-se, contudo, a necessidade de investimentos contínuos para a sustentabilidade das ações dos enfermeiros. Considerações Finais: Este estudo contribui para o campo da APS, ao caracterizar o processo de trabalho dos enfermeiros. Estudos futuros, com abordagens qualitativas, poderão aprofundar a investigação sobre as facilidades e os desafios do processo de trabalho do enfermeiro, para comparar diferentes tipos de equipes e avaliar a efetividade da APS nos territórios atendidos, a fim de aprimorar estratégias de cuidado. |
Abstract: | Introduction: Nurses play a central role in the multidisciplinary Primary Health Care (PHC) team, which is considered the main gateway to the Brazilian public health system. In this context, understanding the work processes of nurses in PHC is essential to improve health care. General Objective: to understand the constitution of the work processes of nurses in PHC teams of the Unified Health System (SUS), in a region of the state of Minas Gerais. Method: This is a descriptive study with a quantitative and cross-sectional approach. The research was conducted with 88 nurses linked to PHC teams in 24 municipalities of a health region of the state of Minas Gerais, Brazil. Data collection was performed using a standardized and structured instrument, containing closed and open questions, sent by e-mail and completed online, via Google form. The variables analyzed were grouped into six blocks: personal identification; professional training; information management and knowledge translation; employment, work and salary conditions; collective practices in the Basic Health Units (UBS) – Family Health Strategy (ESF); and individual practices. The data were analyzed using descriptive and inferential statistics. Results: The social and demographic characterization of the participants revealed that the majority are female, white, Catholic, young, between 31 and 45 years old, do not live in their place of birth, work in the municipality where they live and have between 11 and 20 years of experience in the PHC/ESF. Regarding employment conditions, the majority are part of an eSF (family health team), with a workload of 40 hours per week, as public servants, without a job, career or salary plan, or performance bonus. The working conditions in the UBS/ESF are assessed as good by the majority. Professionals graduated from private institutions between 2005 and 2009, with a lato sensu postgraduate degree in family health and public health predominate. Digital media and the work environment are the main sources of access to information, but there are difficulties in using scientific evidence to support practices and in participating in scientific events. The collective and individual practices of nurses are consolidated in six dimensions: social control, surveillance and information, health education and communication, equity, comprehensiveness, management of the UBS and action in the territory. A high performance of these professionals was observed, which shows the consolidation of their work processes both in management activities and in direct care for users. However, the need for continuous investment for the sustainability of nurses' actions was highlighted. Final Considerations: This study contributes to the field of PHC by characterizing the work process of nurses. Future studies, with qualitative approaches, could deepen the investigation into the facilities and challenges of the nurses' work process, to compare different types of teams and evaluate the effectiveness of PHCs in the territories served, in order to improve care strategies. |
Palavras-chave: | Atenção primária à saúde Fluxo de trabalho Enfermagem |
Área(s) do CNPq: | CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEM |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Instituição: | Universidade Federal de Alfenas |
Sigla da instituição: | UNIFAL-MG |
Departamento: | Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação |
Programa: | Programa de Pós-Graduação em Enfermagem |
Citação: | MOREIRA, Juliana Aparecida Pacheco. Processo de trabalho de enfermeiros na atenção primária à saúde de uma região do Estado de Minas Gerais. 2024. 196 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Alfenas, Alfenas, MG, 2024. |
Tipo de acesso: | Acesso Embargado |
URI: | https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/2632 |
Data de defesa: | 27-Nov-2024 |
Aparece nas coleções: | Mestrado em Enfermagem |
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Dissertacao de Juliana Aparecida Pacheco Moreira.pdf | 2,68 MB | Adobe PDF | Baixar/Abrir Pré-Visualizar Solictar uma cópia |
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