@MASTERSTHESIS{ 2020:990207479,
 	title = {O opressor que também é oprimido: estressores psicossociais e o seu efeito preditor na satisfação no trabalho do agente responsável pela custódia do preso em Minas Gerais},
 	year = {2020},
 	url = "https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1632",
 	abstract = "No Brasil e no mundo, o estresse no trabalho tem sido identificado como um dos principais
 problemas de saúde no contexto laboral, refletindo no sujeito, na organização e no próprio
 governo. Além disso, reconhece-se que existem profissões que demonstram maior incidência
 de sua manifestação, como o indivíduo responsável pela custódia dos presos. Estudos
 internacionais mostraram que a profissão de agente penitenciário está entre as profissões mais
 estressantes do mundo e, apesar da escassez de estudos nacionais sobre o assunto, essa realidade
 certamente está presente em nosso país. Especificamente no Brasil, o aumento da população
 carcerária observado nas últimas décadas, bem como a reiteração de notícias relacionadas à
 violência, motins e degradação humana nas prisões, indica a necessidade de olhar para o
 contexto de trabalho desses profissionais, uma vez que os resultados organizacionais também
 estão ligados à condição de saúde de seus trabalhadores. Além disso, a satisfação no trabalho
 apresenta-se como um importante elemento contribuinte para desvelar essa realidade, pois a
 satisfação no trabalho já foi diretamente associada à saúde do trabalhador e ao desempenho
 organizacional, além de estar inversamente associada ao estresse. Assim, o principal objetivo
 deste trabalho foi identificar as fontes psicossociais estressoras percebidas pelos responsáveis
 pela custódia dos presos e seu efeito preditivo na satisfação no trabalho desses sujeitos. A
 pesquisa é de natureza quantitativa-descritiva e, para esse fim, foram aplicadas duas escalas, já
 testadas em estudos que sustentam a validade dos construtos, contendo respostas no formato
 Likert, que se relacionam a sete estressores e cinco dimensões de satisfação no trabalho.
 Também foi aplicado um questionário sociodemográfico desenvolvido nesta pesquisa. A
 amostra foi composta por 206 indivíduos que trabalhavam no sistema penitenciário de Minas
 Gerais e divididos em dois grandes grupos: os Agentes de Segurança Penitenciária (ASP),
 vinculados ao sistema comum ou tradicional (composto por penitenciárias, presídios, entre
 outros), e os Inspetores de segurança (IS) vinculados à metodologia da Associação de Proteção
 e Assistência a Condenados (APAC). A divisão dos participantes em grupos também
 proporcionou uma comparação entre esses dois modelos penitenciários. Após análise dos
 resultados, verificou-se que existe uma percepção de estressores pelos participantes, e é certo
 que essa percepção foi demonstrada com maior intensidade entre os ASP. Além disso,
 escolaridade, salário, tempo de trabalho no sistema prisional, número de presos em custódia e
 número de servidores foram elementos sociodemográficos que também apresentaram
 correlação positiva com a percepção dos estressores. Verificou-se também a existência de uma
 correlação negativa entre vários estressores e a satisfação no trabalho desses sujeitos, sendo
 certo que a regressão hierárquica identificou que todas as dimensões da satisfação no trabalho
 sofrem variações explicadas pelos estressores, e a intensidade dessa variação depende tanto do
 ambiente de trabalho em que esse sujeito está imerso, bem como os estressores percebidos por
 ele. Considerações, limites e contribuições da pesquisa são apresentados em cada um dos dois
 artigos que compõem este trabalho.",
 	publisher = {Universidade Federal de Alfenas},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública e Sociedade},
 	note = {Instituto de Ciências Sociais Aplicadas}
}