@MASTERSTHESIS{ 2013:11222636,
 	title = {Gerenciamento em enfermagem no contexto hospitalar: o discurso do enfermeiro e sua equipe},
 	year = {2013},
 	url = "https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/337",
 	abstract = "O gerenciamento em enfermagem é uma temática de extrema relevância na prática
 profissional do enfermeiro e tem sofrido mudanças dadas às condições das
 organizações de saúde no século XXI, marcadas por rápidas e significativas
 transformações. Este trabalho versa sobre a gerência de enfermagem em unidade
 de internação hospitalar. Tem como objetivo compreender o significado de gerenciar
 em unidades de internação sob a ótica dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de
 enfermagem. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, do tipo exploratóriodescritivo
 com corte transversal. Como referencial teórico para fundamentação do
 objeto de estudo, fez-se uso da Teoria das Representações Sociais de Serge
 Moscovici. Como referencial metodológico para realização das análises, optou-se
 pelo uso da Análise do Discurso, que na concepção adotada por Spink afilia-se à
 psicologia social e utiliza-se da ferramenta do Mapa de Associação de Idéias. A
 coleta de dados se deu por meio de entrevista semi-estruturada gravada, sendo
 utilizado um roteiro de perguntas aos enfermeiros, técnicos e auxiliares de
 enfermagem. A pesquisa foi apreciada e aprovada pelo Comitê de Ética em
 Pesquisa da UNIFAL, Alfenas, MG. A análise das entrevistas resultou em dois
 mapas de associação de ideias. O primeiro mapa, derivado das falas dos
 enfermeiros, foi denominado “O processo de gerenciar em Enfermagem” composto
 por três eixos que comportaram dois sub-eixos cada um. Os eixos foram intitulados:
 “O fazer do enfermeiro”, “Sentimentos”, e “O contexto”. Como sub-eixos foram
 identificados os temas: “Dimensão técnica”, “Dimensão comunicativa”, “Afetos
 positivos”, “Afetos negativos”, “Facilidades” e “Dificuldades”. O segundo mapa,
 originado das entrevistas dos técnicos e auxiliares de enfermagem, recebeu como
 título “O processo de trabalho gerencial em enfermagem na percepção dos técnicos
 e auxiliares, e agrega três sub-eixos: “Dimensão do fazer”, “Dimensão do
 relacionamento interpessoal” e “Dimensão do papel desejado”. A análise dos dados
 desvelou um processo gerencial desvinculado do cuidado ao paciente, que prioriza a
 dimensão técnica, pauta-se nos modelos racional de gerência e biomédico de
 assistência, se conforma às necessidades organizacionais e não dá conta de
 superar as contradições do contexto. Por outro lado, observou-se que coexiste,
 nesse espaço, as possibilidades de ação transformadora que se dão no cotidiano da
 práxis e são elaboradas a partir do senso comum dos atores envolvidos, favorecem
 a abertura à alteridade por meio da reaproximação do enfermeiro para com o
 cuidado e para com a equipe. Considera-se que um dos possíveis caminhos para
 superação dessa crise esteja no entrecruzamento entre a pesquisa e o ensino que
 levem em conta a realidade dos serviços de saúde.",
 	publisher = {Universidade Federal de Alfenas},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Enfermagem},
 	note = {Escola de Enfermagem}
}