@MASTERSTHESIS{ 2015:1857759053,
 	title = {A práxis gerencial do enfermeiro responsável técnico de instituições hospitalares: o exercício da liderança},
 	year = {2015},
 	url = "https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/759",
 	abstract = "Este estudo tem por objetivo analisar na práxis gerencial do enfermeiro responsável técnico
 de instituições hospitalares o exercício da liderança para com a sua equipe. Aprovado pelo
 Comitê de Ética em Pesquisa da UNIFAL-MG, Parecer nº 795.401. Estudo de natureza
 qualitativa com abordagem na Hermenêutica Dialética, realizado com 15 enfermeiros,
 responsáveis técnicos de instituições hospitalares, de 8 cidades do sul de Minas Gerais,
 selecionados a partir da Técnica Snowball Sampling. A coleta de dados foi realizada no
 período de outubro de 2014 a fevereiro de 2015, utilizando a entrevista semi estruturada, com
 a seguinte questão norteadora “como você, na função de responsável técnico, conduz no dia a
 dia a liderança sobre os seus colaboradores”. Utilizou-se a análise de conteúdo, elegendo-se 3
 categorias empíricas: a razão de ser do hospital e a força do modelo biomédico; o exercício da
 liderança face às dimensões do trabalho da enfermagem e, a percepção do enfermeiro
 responsável técnico sobre sua atuação como líder. Considera-se que o (a) enfermeiro (a)
 responsável técnico (a) respaldado pela Lei do exercício profissional, se depara com diversos
 desafios relacionados à influência histórica, formação curricular e ao poder do modelo
 assistencial clínico vigente, no exercício da liderança para com a sua equipe, na sua práxis
 gerencial. Constata- se assim que o enfermeiro responsável técnico diante dos desafios e
 percalços leva consigo o valor do cuidar para a pessoa humana e assim conseguem mobilizar
 e envolver os profissionais de enfermagem transformando o cotidiano de trabalho
 positivamente em prol da integralidade da assistência. Apesar disto há que se destacar o
 longo caminho a ser percorrido para que a enfermagem atue por meio de uma gestão
 assistencial plena, linear e homogênea, e este caminho pode ser menos tortuoso se incentivado
 pela instituição hospitalar empregadora.",
 	publisher = {Universidade Federal de Alfenas},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Enfermagem},
 	note = {Escola de Enfermagem}
}