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Tipo do documento: Dissertação
Título: Da casa para o trabalho, do trabalho para casa: uma análise da regulamentação do teletrabalho nos órgãos federais
Autor: ESTEVES JÚNIOR, João Batista 
Primeiro orientador: RIBEIRO, Antônio Carlos Andrade
Primeiro membro da banca: RIBEIRO, Antônio Carlos Andrade
Segundo membro da banca: RIBEIRO, Mayra Thaís Andrade
Terceiro membro da banca: MAIA, Velcimiro Inácio
Resumo: O presente estudo buscou realizar uma revisão de literatura que permitisse compreender o teletrabalho enquanto fenômeno, sua conceituação, características e pontos que exigem atenção, e procurou sua interface com o serviço público federal brasileiro. Com a revisão de literatura em mãos, procedeu-se à criação de um modelo de análise (“framework”), constituído por 113 critérios, agrupados em três dimensões (“pontos cruciais”, “pontos que podem contribuir” e “perfil dos trabalhadores”), que permitisse analisar onze normas selecionadas de órgãos públicos que tratam da adoção da modalidade laboral em seus respectivos âmbitos. Com o uso do modelo pôde-se perceber que há diversos pontos de preocupação na literatura especializada que não foram tratados pelas normas avaliadas, bem como outros estão presentes mas com pouco peso na regulamentação, demonstrando pouca preocupação por estes temas quando da emissão das normativas, podendo levar a uma implementação mais arriscada do teletrabalho para a Administração e para os próprios servidores públicos. Embora a primeira dimensão tenha obtido elevado grau de adesão, a segunda dimensão sofreu com elevada variação de adesão entre os quesitos, e a terceira dimensão demonstrou baixa adesão como um todo aos seu conjunto de critérios. Os desempenhos das normas foram avaliados entre si, para cada uma das dimensões estabelecidas, chegando-se a considerável destaque da IN 1/2018, promulgada pelo Ministério do Planejamento. Ao fim, traz-se à luz os pontos que mais se destacaram durante as análises, faz-se menção a possíveis pesquisas futuras, bem como propõe-se contribuição interventiva para a Universidade Federal de Alfenas.
Abstract: The present study sought to carry out a literature review that would allow telework to be understood as a phenomenon, its conceptualization, characteristics and points that require attention, and sought its interface with the Brazilian federal public service. With the literature review in hand, an analysis model (“framework”) was created, consisting of 113 criteria, grouped in three dimensions (“crucial points”, “points that can contribute” and “workers profile”), which would allow to analyze eleven norms selected from public agencies that deal with the adoption of the labor modality in their respective spheres. With the use of the model, it was possible to notice that there are several points of concern in the specialized literature that were not dealt with by the evaluated standards, as well as others are present but with little weight in the regulations, showing little concern for these issues when issuing the regulations, which may lead to a more risky implementation of teleworking for the Administration and for the civil servants themselves. Although the first dimension obtained a high degree of adherence, the second dimension suffered from a high variation in adherence between the items, and the third dimension demonstrated low adherence as a whole to its set of criteria. The performance of the standards were evaluated among themselves, for each of the established dimensions, reaching the considerable highlight of IN 1/2018, promulgated by the Ministry of Planning. In the end, the points that stood out the most during the analyzes are highlighted, mention is made of possible future research, as well as an intervention contribution to the Federal University of Alfenas.
Palavras-chave: Teletrabalho. Serviço Público Federal. Revisão de Literatura. Modelo de Análise. Normatização. Implantação.
Teleworking. Federal Public Service. Literature review. Analysis Model. Standardization. Implantation.
Área(s) do CNPq: CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
ADMINISTRACAO EDUCACIONAL::ADMINISTRACAO DE SISTEMAS EDUCACIONAIS
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Federal de Alfenas
Sigla da instituição: UNIFAL-MG
Departamento: Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Programa: Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional - Profiap
Citação: ESTEVES JÚNIOR, João Batista. Da casa para o trabalho, do trabalho para casa: uma análise da regulamentação do teletrabalho nos órgãos federais. 2020. 287 f. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Varginha, MG, 2020.
Tipo de acesso: Acesso Restrito
URI: https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1653
Data de defesa: 13-Mar-2020
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